1. Geniet van de unieke cultuur en waarden van Altesia
Waarom Altesia?
Ontdek de 5 redenen om bij het team van Altesia te komen werken!
Wij zijn een groep consultants die oprecht genieten van het samenwerken en het samenzijn. Vreugde en plezier zijn essentiële ingrediënten in ons dagelijks leven. We leven onze waarden elke dag na.
Het is geen verrassing dat veel consultants ervoor kiezen om de thuiswerkdagen die ze van hun klanten krijgen, door te brengen op de kantoren van Altesia, waar ze in contact kunnen blijven met hun collega’s. Wat de opdracht ook is, wij zorgen ervoor dat je de mogelijkheid hebt om naar kantoor te komen en onze samenwerkingsgerichte, levendige cultuur uit de eerste hand te ervaren.
2. Zorg voor afwisseling in je werk
Bij Altesia zit je nooit vast in een eentonige routine. Onze projecten bieden uiteenlopende mogelijkheden in verschillende sectoren, met opdrachten die variëren van fulltime- en parttimefuncties tot adviesprojecten.
Deze afwisseling stelt je in staat om je leerproces te versnellen en je expertise te verbreden in verschillende soorten werk. Bij parttime opdrachten kun je bijvoorbeeld de ene dag bij een grote onderneming werken en de volgende dag bij een MKB-bedrijf, of schakelen tussen een start-up in de R&D-fase en een groter bedrijf in de go-to-market-fase. Wij zorgen ervoor dat je altijd iets nieuws vindt dat je uitdaagt en inspireert.
3. Volg trainingen en coaching, en profiteer van een beproefde methode
Elke consultant profiteert tijdens zijn of haar loopbaan bij ons van twee belangrijke ontwikkelingsinitiatieven:
- Mentorschap op het gebied van loopbaan en ontwikkeling: Elke consultant krijgt een senior mentor toegewezen die hem of haar persoonlijk begeleidt bij loopbaangroei en persoonlijke ontwikkeling.
Technische coaching: Bij elke opdracht krijg je praktische coaching van een partner of senior consultant om de specifieke technische uitdagingen van de opdracht aan te pakken, zodat je over de nodige expertise beschikt om succesvol te zijn.
Daarnaast houden onze HR-teams regelmatig contact, en elke twee maanden begeleidt ons business development-team je op het gebied van klantrelaties, de reikwijdte van je opdracht en soft skills. Dit maakt deel uit van ons ‘Quality Engagement’-model, dat is ontworpen om zowel jou als onze klanten te ondersteunen.
Dit alles gaat gepaard met voortdurende bijscholing, zodat je voorop blijft lopen in je vakgebied.
4. Zorg dat je je deel krijgt
Elke consultant krijgt na twee jaar de kans om in het bedrijf te investeren, waardoor je direct deel hebt in ons gezamenlijke succes.
Op deze manier kun je een nog grotere rol spelen in het vormgeven van het verhaal van Altesia en tegelijkertijd profiteren van de waarde die we samen creëren.
5. Chose your own path
Altesia biedt elke consultant de mogelijkheid om te kiezen uit drie loopbaantrajecten. Of je nu een passie hebt voor ondernemerschap, leiderschap of het verkennen van nieuwe kansen: wij bieden je de vrijheid om het traject te kiezen dat het beste bij je past.
Wat onze consultants zeggen
-
Manon Vandeplas Financieel adviseurFinancieel adviseur: „Wat ik zo leuk vind, is dat elke opdracht uniek is… Daardoor kan ik heel snel vaardigheden opdoen en me tegelijkertijd aanpassen aan hun behoeften.”
Lees meer over het verhaal van Manon bij Altesia
-
Maxime Tielmans Belasting- en boekhoudadviseurIk heb er altijd van gedroomd om mijn eigen bedrijf te starten. Werken bij Altesia voelt precies zo.
Hier heb ik echt inspraak, niet alleen bij projecten voor klanten, maar ook bij de manier waarop we ons bedrijf laten groeien. Onze Tax & Accounting Partner luistert echt naar mijn ideeën en waardeert mijn inbreng.
Het is alsof ik de voordelen heb van een eigen bedrijf, maar dan met de ondersteuning en middelen van een groeiende onderneming.
-
Aurélien Hecq InkoopadviseurIk ben hier begonnen als eerste inkoopadviseur, geïnspireerd door slimme mensen, bescheidenheid en hoge normen.
Sindsdien zijn we flink gegroeid. Maar de teamgeest en de persoonlijke benadering zijn hetzelfde gebleven.
HET LEVEN BIJ ALTESIA
Een paar momenten uit ons dagelijkse werk en onze teamgeest
