Waarom Altesia?

Wij zijn een groep consultants die oprecht genieten van het samenwerken en het samenzijn. Vreugde en plezier zijn essentiële ingrediënten in ons dagelijks leven. We leven onze waarden elke dag na. ​

Het is geen verrassing dat veel consultants ervoor kiezen om de thuiswerkdagen die ze van hun klanten krijgen, door te brengen op de kantoren van Altesia, waar ze in contact kunnen blijven met hun collega’s. Wat de opdracht ook is, wij zorgen ervoor dat je de mogelijkheid hebt om naar kantoor te komen en onze samenwerkingsgerichte, levendige cultuur uit de eerste hand te ervaren.

Elke consultant profiteert tijdens zijn of haar loopbaan bij ons van twee belangrijke ontwikkelingsinitiatieven:

• Mentorschap op het gebied van loopbaan en ontwikkeling: Elke consultant krijgt een senior mentor toegewezen die hem of haar persoonlijk begeleidt bij loopbaangroei en persoonlijke ontwikkeling.

  Technische coaching: Bij elke opdracht krijg je praktische coaching van een partner of senior consultant om de specifieke technische uitdagingen van de opdracht aan te pakken, zodat je over de nodige expertise beschikt om succesvol te zijn.

Daarnaast houden onze HR-teams regelmatig contact, en elke twee maanden begeleidt ons business development-team je op het gebied van klantrelaties, de reikwijdte van je opdracht en soft skills. Dit maakt deel uit van ons ‘Quality Engagement’-model, dat is ontworpen om zowel jou als onze klanten te ondersteunen.

Dit alles gaat gepaard met voortdurende bijscholing, zodat je voorop blijft lopen in je vakgebied.

Altesia biedt elke consultant de mogelijkheid om te kiezen uit drie loopbaantrajecten. Of je nu een passie hebt voor ondernemerschap, leiderschap of het verkennen van nieuwe kansen: wij bieden je de vrijheid om het traject te kiezen dat het beste bij je past.