Home Expertise HR-expertise

Onze HR-expertise

Versterk uw personeelsbestand en organisatie met de HR-consultants van Altesia

Contacteer ons Ontdek onze expertise

Wij stemmen HR-strategieën af op uw bedrijfsdoelstellingen

Van loonadministratie tot talent acquisition en personeelsplanning: wij stemmen HR-strategieën af op uw bedrijfsdoelstellingen, stimuleren organisatiegroei en versterken medewerkersbetrokkenheid.

Payroll consultants

Lonen moeten worden uitbetaald, wat er ook gebeurt. De bedrijfsvoering stopt niet wanneer een teamlid afwezig is.

Daarom bieden onze payroll- en HR-consultants betrouwbare en onmiddellijke ondersteuning — in lijn met Altesia’s aanpak van flexibele staffingoplossingen. Of het nu gaat om onverwacht verlof, een ontslag of een dringende nood aan expertise: onze payroll consultants integreren zich snel, garanderen continuïteit en houden uw activiteiten draaiende.

Ondersteund door onze interne payroll expert met meer dan 20 jaar ervaring, brengen zij niet alleen technische vaardigheden mee, maar ook de soft skills en aanpassingsvermogen die uw teams nodig hebben.

Vraag naar beschikbare profielen

  • Payroll consultant

    Bekwaam in het beheren van bonussen en ervaren met een brede waaier aan Paritaire Comités (PC)

  • Medior payroll consultant

    Bekwaam in het beheren van bonussen en ervaren met een brede waaier aan Paritaire Comités (PC)

  • Senior payroll consultant

    Diepgaande expertise in het beheren van payroll voor arbeiders en expats, of optreden als senior projectmanager met grondige kennis van IRIS en complexe payrollomgevingen.

HR interim managers en advisory

Naast payroll ondersteunen onze HR-consultants en interim managers een brede waaier aan strategische en operationele thema’s. Van organisatiehertekening en talent management tot beloningsstrategie, welzijnsbeleid en HR-digitalisering — wij leveren experts met zowel ervaring als perspectief.

Ondersteuning kan worden geboden via interim management — waarbij een expert rechtstreeks in uw teams wordt geplaatst — of als externe HR advisory services. In beide gevallen worden onze HR-consultants ondersteund door de collaboratieve omgeving van Altesia, wat u toegang geeft tot een bewezen methodologie, tools en ondersteuning.

  • vendor selection Talent Acquisition Van sourcing tot aanwerving helpen wij u sneller het juiste talent aan te trekken en te selecteren.
    Learn more
  • Onboarding & Offboarding Zorg voor een vlotte instroom, integratie, mobiliteit en uitstroom van medewerkers.
  • Training & Development Versterk teams met op maat gemaakte programma’s, workshops en continu leren.
  • Performance Management Stel duidelijke doelen, volg prestaties op en verhoog efficiëntie met de juiste tools.
  • Payroll en tijdsbeheer Betrouwbare payroll- en tijdsprocessen die continuïteit en compliance garanderen.
  • Fleet en verloning Ontwikkel competitieve loonstructuren en beloningssystemen afgestemd op benchmarks.
  • Employee Relations Stimuleer een positieve werkcultuur door relaties te beheren en conflicten te bemiddelen.
  • Personeelsplanning Anticipeer op talentbehoeften en stem personeelsstrategieën af op bedrijfsdoelstellingen.
  • Loopbaanontwikkeling Ontwerp loopbaanpaden en opvolgingsplannen om toekomstige leiders te ontwikkelen.
  • Cultuur & Engagement Stimuleer sterke waarden, inclusie en het welzijn van medewerkers binnen teams.
  • Workforce Planning Benut HR-systemen en data-analyse om beslissingen en processen te optimaliseren.
  • Diversity, Equity & Inclusion Ontwikkel leiderschapsvaardigheden via gestructureerde coaching en programma’s op maat.

Wat onze klanten zeggen

  • Laurent Haverbeke CEO bij Exphar

    “De diagnose van Altesia combineert strategische inzichten op hoog niveau met operationeel zeer concrete actieplannen. Het was een bijzonder waardevolle investering.

    De kwaliteit van het rapport, de strategische visie en de zeer toepasbare roadmap maakten diepe indruk op ons. Een kwaliteitsniveau dat je verwacht van een topconsultancy — volledig afgestemd op een KMO.”

     

  • Grégoire Dupuis CEO Sambrinvest

    Ons bedrijf groeide te snel en kon die groei niet goed absorberen. Er waren fouten in datanauwkeurigheid en problemen met rapportering. Altesia hielp ons afstand nemen. Ze gingen verder dan louter cijferanalyse en namen de tijd om de organisatie en de gevoelens binnen het team te begrijpen.

    Vandaag wordt het door Altesia ontwikkelde actieplan gebruikt als dagelijks managementinstrument, en krijgt de Finance-functie opnieuw een centrale rol en creëert ze meer waarde voor de business.