Neem de controle over je carrière
Bij Altesia nemen onze consultants de volledige verantwoordelijkheid over hun carrière, met onze ondersteuning en begeleiding.
Wanneer je bij Altesia start, krijg je de flexibiliteit om te kiezen tussen drie duidelijk afgebakende carrièrepaden, gebaseerd op je eigen doelen en ambities. Wij helpen je groeien en bloeien op de manier die het best bij jou past.
Bij Altesia geloven we in een persoonlijk en mensgericht rekruteringsproces. Ons doel is dat je je welkom voelt vanaf het allereerste contact. Daarom zijn onze recruiters — Lara en Elodie — jouw vaste aanspreekpunten tijdens het volledige proces.
Tijdens het eerste gesprek leggen onze HR-collega’s Lara en Elodie alles uit over Altesia en de functie, en nemen ze de tijd om jouw doelen, ambities en hoe jij binnen de cultuur van Altesia past te bespreken.
Tijdens een tweede gesprek bespreekt onze Business Development Manager Dimitri met jou jouw technische vaardigheden en beoordeelt hij of jouw profiel, competenties en ervaring aansluiten bij de behoeften van onze klanten.
In de volgende en laatste rondes krijg je een technische test en een gesprek met twee Partners.
Indien je dat wenst, krijg je ook de kans om met één van onze consultants te praten en hun persoonlijke ervaring bij Altesia te horen.
2. Het onboardingproces
2. Het onboardingproces
Wanneer je bij Altesia start, focussen we eerst op integratie in plaats van meteen aan een opdracht te beginnen.
Je eerste doel is om je collega’s en de manier van werken bij Altesia te leren kennen. Op je eerste dag wacht er een kleine verrassing om je welkom extra bijzonder te maken. Daarna worden informele ontmoetingen georganiseerd zodat je je nieuwe team beter leert kennen. Tijdens deze eerste dagen en weken krijg je ook training in essentiële soft skills, evenals in onze interne methodologieën en tools.
3. Je eerste opdracht
3. Je eerste opdracht
Zodra je er klaar voor bent, is het tijd om aan je eerste opdracht te beginnen. Maak je geen zorgen: je staat er niet alleen voor!
Er wordt een Partner aangesteld om je te ondersteunen, begeleiding te bieden en regelmatige opvolgmomenten te voorzien. We hechten veel belang aan kwaliteit en consistentie, en onze Partner-in-Charge zal samen met onze HR- en Business Development-collega’s klaarstaan om je te helpen uitdagingen aan te pakken en resultaten te leveren volgens onze Quality Engagement-aanpak.
4. Groei en leer bij Altesia
4. Groei en leer bij Altesia
Jaar één
Tegen je eerste werkverjaardag bij Altesia krijg je de kans om deel te nemen aan ons Entrepreneurship Program. Dit unieke initiatief laat je toe om één betaalde dag per week te besteden aan de ontwikkeling van je eigen ondernemend project, terwijl je je volledige loonpakket behoudt.
Daarnaast ontvang je een specifiek budget voor gespecialiseerde opleidingen om je verdere carrièreontwikkeling te ondersteunen, zowel op vlak van technische vaardigheden als leiderschapsontwikkeling.
In je tweede jaar bij Altesia krijg je toegang tot aandelen, zodat je mee deelt in jouw bijdrage aan het bedrijf!
Je kan ook een door het bedrijf ondersteund deeltijds academisch programma aanvragen binnen een finance- of procurement-gerelateerd domein, waarmee je je expertise verdiept en je carrièremogelijkheden verbreedt.
Na drie jaar word je uitgenodigd om mentor te worden voor nieuwe collega’s, waarbij je jouw ervaringen deelt en begeleiding biedt. Dit is jouw kans om iets terug te geven en de volgende generatie Altesia-talent te helpen groeien en slagen.
5. Kies je eigen pad
5. Kies je eigen pad
Zodra je top-expertise hebt opgebouwd binnen jouw vakgebied, kan je een partnerschap nastreven.
Dit is echter geen verplichting. Misschien wil je liever een interne rol opnemen, en daar kunnen we je bij helpen. Tot slot kan je ook je eigen ondernemende traject starten, met onze volledige steun!
Hieronder vind je een overzicht van de verschillende carrièrepaden bij Altesia
Zoals je ondertussen waarschijnlijk al hebt gemerkt, biedt Altesia je flexibiliteit en keuzevrijheid bij het vormgeven van je carrière. Of je passie nu ligt bij ondernemerschap, leiderschap of het verkennen van nieuwe opportuniteiten, wij geven je de vrijheid om het pad te kiezen dat het best bij jou past:
