1. Découvrez la culture et les valeurs uniques d’Altesia
Pourquoi Altesia ?
Découvrez les 5 raisons de rejoindre l’équipe d’Altesia !
Nous formons une communauté de consultants qui apprécient sincèrement de travailler et de passer du temps ensemble. La joie et le plaisir sont des éléments essentiels de notre quotidien. Nous incarnons nos valeurs au quotidien.
Il n’est donc pas surprenant que de nombreux consultants choisissent de passer leurs journées de télétravail, accordées par leurs clients, dans les bureaux d’Altesia, où ils peuvent rester en contact avec leurs collègues. Quelle que soit la mission, nous veillons à ce que vous ayez la possibilité de venir au bureau et de découvrir par vous-même notre culture collaborative et dynamique.
2. Recherchez la diversité dans votre travail
Chez Altesia, vous ne serez jamais prisonnier d’une routine monotone. Nos projets offrent des opportunités variées dans divers secteurs, avec des missions allant des postes à temps plein aux postes à temps partiel, en passant par des missions de conseil.
Cette diversité vous permet d’accélérer votre apprentissage et d’élargir votre expertise à différents types de missions. Avec les missions à temps partiel, par exemple, vous pourriez travailler un jour pour une grande entreprise et le lendemain pour une PME, ou jongler entre une start-up en phase de R&D et une entreprise plus importante en phase de commercialisation. Nous veillons à ce que vous trouviez toujours de nouveaux défis pour vous stimuler et vous inspirer.
3. Suivez une formation et bénéficiez d’un accompagnement, et tirez parti d’une méthodologie éprouvée
Chaque consultant bénéficie de deux initiatives clés de développement tout au long de son parcours chez nous :
Accompagnement de carrière et de développement : chaque consultant est jumelé à un mentor senior qui lui apporte des conseils personnalisés sur son évolution professionnelle et son développement personnel.
Coaching technique : pour chaque mission, vous bénéficiez d’un accompagnement pratique dispensé par un associé ou un consultant senior afin de relever les défis techniques spécifiques à la mission, ce qui vous garantit de disposer de l’expertise nécessaire pour réussir.
De plus, nos équipes RH restent en contact régulier avec vous, et tous les deux mois, notre équipe de développement commercial vous accompagne sur les relations clients, la portée des missions et les compétences relationnelles. Cela s’inscrit dans le cadre de notre modèle « Quality Engagement », conçu pour vous soutenir, vous et nos clients.
Tout cela s’accompagne d’une formation continue pour vous permettre de rester à la pointe dans votre domaine.
4. Obtenez votre part
Au bout de deux ans, chaque consultant a la possibilité d’investir dans le capital de l’entreprise, ce qui vous permet de participer directement à notre réussite commune.
Vous pouvez ainsi jouer un rôle encore plus important dans l’évolution d’Altesia tout en bénéficiant de la valeur que nous créons ensemble.
5. Tracez votre propre chemin
Altesia offre à chaque consultant la possibilité de choisir parmi trois parcours professionnels. Que votre passion réside dans l’entrepreneuriat, le leadership ou encore la découverte de nouvelles opportunités, nous vous offrons la liberté de choisir le parcours qui vous convient le mieux.
Ce qu’en disent nos consultants
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Manon Vandeplas Conseiller financier« Ce que j’apprécie, c’est que chaque mission est unique… Cela me permet de développer mes compétences très rapidement, tout en m’adaptant à leurs besoins. »
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Maxime Tielmans Conseiller en fiscalité et comptabilitéJ’ai toujours rêvé de créer ma propre entreprise. Travailler chez Altesia me donne vraiment cette impression.
Ici, j’ai une réelle influence, non seulement sur les projets clients, mais aussi sur la manière dont nous développons notre activité. Notre associé Tax & Accounting est vraiment à l’écoute de mes idées et valorise mes contributions.
C’est comme avoir les avantages d’entreprendre, tout en bénéficiant du soutien et des ressources d’une entreprise en pleine croissance.
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Aurélien Hecq Consultant en achatsJ’ai rejoint l’équipe en tant que premier consultant en procurement, attiré par des personnes brillantes, une faible culture de l’ego et des standards élevés.
Nous avons beaucoup grandi depuis. Mais l’esprit d’équipe et la dimension humaine sont restés les mêmes.
LA VIE À ALTESIA
Quelques instants de notre quotidien professionnel et de notre esprit d’équipe
