Pourquoi Altesia ?

Nous formons une communauté de consultants qui apprécient sincèrement de travailler et de passer du temps ensemble. La joie et le plaisir sont des éléments essentiels de notre quotidien. Nous incarnons nos valeurs au quotidien. ​

Il n’est donc pas surprenant que de nombreux consultants choisissent de passer leurs journées de télétravail, accordées par leurs clients, dans les bureaux d’Altesia, où ils peuvent rester en contact avec leurs collègues. Quelle que soit la mission, nous veillons à ce que vous ayez la possibilité de venir au bureau et de découvrir par vous-même notre culture collaborative et dynamique.

Chaque consultant bénéficie de deux initiatives clés de développement tout au long de son parcours chez nous :

Accompagnement de carrière et de développement : chaque consultant est jumelé à un mentor senior qui lui apporte des conseils personnalisés sur son évolution professionnelle et son développement personnel.

Coaching technique : pour chaque mission, vous bénéficiez d’un accompagnement pratique dispensé par un associé ou un consultant senior afin de relever les défis techniques spécifiques à la mission, ce qui vous garantit de disposer de l’expertise nécessaire pour réussir.

De plus, nos équipes RH restent en contact régulier avec vous, et tous les deux mois, notre équipe de développement commercial vous accompagne sur les relations clients, la portée des missions et les compétences relationnelles. Cela s’inscrit dans le cadre de notre modèle « Quality Engagement », conçu pour vous soutenir, vous et nos clients.

Tout cela s’accompagne d’une formation continue pour vous permettre de rester à la pointe dans votre domaine.

Altesia offre à chaque consultant la possibilité de choisir parmi trois parcours professionnels. Que votre passion réside dans l’entrepreneuriat, le leadership ou encore la découverte de nouvelles opportunités, nous vous offrons la liberté de choisir le parcours qui vous convient le mieux.