Notre expertise RH

Renforcez vos équipes et votre organisation avec les consultants RH d’Altesia

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Nous alignons les stratégies RH sur vos objectifs business

Du support paie à l’acquisition de talents et à la planification des effectifs, nous alignons les stratégies RH sur vos objectifs business afin de soutenir la croissance de l’organisation et de renforcer l’engagement des collaborateurs.

Consultants en payroll

Les salaires doivent être payés, quoi qu’il arrive. L’activité ne s’arrête pas lorsqu’un membre de l’équipe est absent.

C’est pourquoi nos consultants payroll et RH apportent un soutien fiable et immédiat — en ligne avec l’approche d’Altesia en matière de solutions de staffing flexible. Qu’il s’agisse d’une absence imprévue, d’une démission ou d’un besoin urgent d’expertise, nos consultants payroll s’intègrent rapidement, assurent la continuité et maintiennent vos opérations.

Soutenus par notre experte payroll interne disposant de plus de 20 ans d’expérience, ils apportent non seulement des compétences techniques, mais aussi les soft skills et l’adaptabilité nécessaires à vos équipes.

Découvrir les profils disponibles

Consultant payroll

À l’aise dans la gestion des bonus et expérimenté avec différents Comités Paritaires (CP)
Consultant payroll medior

À l’aise dans la gestion des bonus et expérimenté avec différents Comités Paritaires (CP)
Consultant payroll senior

Expertise avancée dans la gestion de la paie des ouvriers et des expatriés, ou rôle de chef de projet senior avec une connaissance approfondie d’IRIS et des environnements payroll complexes.

Managers RH intérim et advisory

Au-delà de la paie, nos consultants RH et managers intérim interviennent sur un large éventail de sujets stratégiques et opérationnels. De la réorganisation organisationnelle et la gestion des talents à la politique de rémunération, au bien-être et à la digitalisation RH — nous mettons à votre disposition des experts alliant expérience et recul.

L’accompagnement peut se faire via l’interim management — avec l’intégration directe d’un expert dans vos équipes — ou sous forme de services de conseil RH. Dans les deux cas, nos consultants RH bénéficient de l’environnement collaboratif d’Altesia, vous donnant accès à une méthodologie éprouvée, des outils et un accompagnement solide.

Talent Acquisition Du sourcing au recrutement, nous vous aidons à attirer et sélectionner plus rapidement les bons talents.
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Onboarding & Offboarding Assurez des processus fluides d’entrée, d’intégration, de mobilité et de sortie des collaborateurs.
Training & Development Développez les compétences des équipes grâce à des programmes sur mesure, des ateliers et un apprentissage continu.
Performance Management Définissez des objectifs clairs, suivez la performance et améliorez l’efficacité grâce aux bons outils.
Payroll and time management Des processus de paie et de gestion du temps fiables garantissant continuité et conformité.
Fleet and reward Construisez des structures salariales et des systèmes de rémunération compétitifs alignés sur les benchmarks.
Employee Relations Favorisez un climat de travail positif en gérant les relations et en médiant les conflits.
Workforce planning Anticipez les besoins en talents et alignez la stratégie des effectifs sur les objectifs business.
Career Development Concevez des parcours de carrière et des plans de succession pour développer les leaders de demain.
Culture & Engagement Promouvez des valeurs fortes, l’inclusion et le bien-être des collaborateurs.
Workforce Planning Exploitez les systèmes RH et l’analytique de données pour optimiser les décisions et les processus.
Diversity, Equity & Inclusion Développez les compétences managériales grâce à du coaching structuré et des programmes sur mesure.

Ce que disent nos clients

Laurent Haverbeke CEO chez Exphar

« Le diagnostic d’Altesia combine une vision stratégique de haut niveau avec des plans d’action opérationnels très détaillés. Un investissement extrêmement pertinent.

La qualité du rapport, la vision stratégique et la roadmap très concrète nous ont réellement impressionnés. Un niveau de qualité digne d’un cabinet de conseil de premier plan — parfaitement adapté à une PME »
Grégoire Dupuis CEO Sambrinvest

Notre entreprise a grandi trop rapidement sans assimiler correctement cette croissance. Il y avait des problèmes de fiabilité des données et de reporting. Altesia nous a aidés à prendre du recul. Ils ne se sont pas limités à l’analyse des chiffres ; ils ont pris le temps de comprendre l’organisation et le ressenti des équipes.

Aujourd’hui, le plan d’action élaboré par Altesia est utilisé comme outil de gestion au quotidien, et la fonction Finance retrouve un rôle central et créateur de valeur pour l’entreprise.

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