Solutions de staffing

Des consultants à temps plein ou à temps partiel en finance, procurement et RH

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Ce qui nous distingue

Altesia accompagne ses clients avec des solutions flexibles de consultants à temps partiel ou à temps plein.

  • Agilité & flexibilité

    Altesia met à disposition des consultants expérimentés pour renforcer rapidement les équipes face aux enjeux opérationnels du quotidien.

  • Expertise multi-niveaux

    Nous proposons des profils du niveau junior jusqu’au C-level, afin de vous aider à trouver le consultant finance, procurement ou RH idéal.

  • Des solutions de talents flexibles

    Qu’il s’agisse d’une absence imprévue, d’une hausse temporaire de la charge de travail ou d’un besoin de compétences spécifiques, nos solutions de staffing temporaire répondent à vos enjeux business.

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Gérer une transition et une surcharge de travail

Nos solutions de recrutement flexibles permettent aux entreprises d’identifier rapidement les ressources externes nécessaires pour gérer une situation de transition et renforcer leur équipe sur site.

Nos consultants en finance, ressources humaines et achats sont opérationnels dans des délais courts afin de garantir la stabilité et la continuité de l’activité. Ils interviennent notamment dans les situations suivantes :

  • Congé maternité, maladie
  • Congé sabbatique
  • Licenciements
  • Création d’un nouveau poste ou poste vacant
  • Augmentations temporaires de la charge de travail
  • Réorganisation ou mouvements internes
  • Processus de recrutement longs
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Temps partiel ou temps plein

Conscients que tous les postes ne nécessitent pas l’intervention d’un consultant à temps plein, Altesia propose des solutions de recrutement flexibles, adaptées à vos besoins précis. Nos consultants (salariés ou freelances) sont disponibles pour vous accompagner le temps nécessaire, de 1 à 5 jours par semaine, afin de vous garantir exactement le niveau de support requis.

Plusieurs niveaux d’expertise pour l’équivalent d’un temps plein

Pour des missions nécessitant une expertise spécifique ou un mix de compétences senior et mid-level, nous proposons une approche collaborative, flexible, économique : un manager de transition tel qu’un CFO, un Procurement Manager ou un responsable des ressources humaines, voire même un Partner Altesia, peut travailler en binôme avec le consultant.

Cette combinaison vous garantit une expertise de haut niveau tout en assurant une continuité opérationnelle et une exécution sur le long terme. Concrètement, vous bénéficiez de plusieurs niveaux d’expertise pour le budget d’un seul employé à temps plein (ETP/FTE).

Cette approche efficace évite d’engager un dirigeant surqualifié pour des opérations quotidiennes, et supprime la dépense inutile de deux postes à temps plein lorsque la charge de travail ne le justifie pas.

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L’expertise adéquate,

quand vous en avez besoin

à temps partiel ou à temps plein

sur le court terme ou le long terme
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Bien plus que de l’outsourcing

Chez Altesia, nos consultants représentent bien plus que des talents individuels.
Ils incarnent l’expertise collective, les bonnes pratiques et les méthodologies progressives développées par Altesia au fil d’années de service et d’engagement.

Notre modèle “Engagement Qualité”
  • Chaque consultant est soutenu par :
    • Des méthodologies adaptées
    • Des programmes de formation ciblés
    • Du coaching personnalisé par des Partners expérimentés
    • Une culture Altesia positive et centrée sur l’humain, favorisant l’épanouissement au travail et se traduisant par de meilleurs résultats chez les clients​
  • Les clients ne bénéficient pas seulement d’un consultant, mais aussi de :
    • La base de connaissances complète d’Altesia
    • Un suivi continu de la mission par l’équipe Altesia
    • Des ajustements rapides lorsque nécessaire

Nos profils de consultants

Nos consultants couvrent des profils allant du niveau junior jusqu’au C-level.

  • Consultants Finance

    • Chief Financial Officer (CFO)
    • Responsable financier
    • Analyste financier
    • Contrôleur financier et Contrôleur de gestion
    • Comptable
    • Trésorier
    • Risk Manager (Responsable des risques )

  • Consultants Procurement

    • Procurement Manager ou Analyst
    • Acheteur (Buyer)
    • Responsable du référencement fournisseurs (Sourcing Manager)
    • Category Manager
    • Contract Manager
    • Responsable de la gestion des fournisseurs (Vendor Management Specialist)

  • Consultants RH

    • Responsable RH (HR Manager)
    • Spécialiste RH (HR Specialist)
    • Chef de projet RH (HR Project Manager)

Ce que disent nos clients

  • Thibaut Devroye Group Accounting & Consolidation Manager, Elia

    Avec Altesia, nous n’avons pas seulement obtenu un consultant : nous avons bénéficié d’une approche structurée et de haute qualité qui fait vraiment la différence.
    Les 3 consultants avec lesquels nous avons travaillé ont livré d’excellents résultats, mais ce qui m’a surtout marqué, c’est la manière dont ils ont été coachés et soutenus. La méthode de reporting d’Altesia et les points de contact réguliers avec un Partner ont apporté clarté, discipline et suivi dans chaque tâche.

  • Didier De Vos SVP EMEA Service & Solutions, Glory

    Chaque profil proposé par Altesia était parfaitement adapté : opérationnel, fiable, et en phase avec notre environnement complexe. En moins d’une semaine, j’avais quelqu’un en place : compétent, disponible et prêt à prendre le relais. Ce niveau de réactivité a fait toute la différence.

  • Mohamed Ahmaidi Controlling Manager, Lavafields

    Les consultants Altesia avec lesquels j’ai travaillé ont toujours été des personnes qui s’adaptent vite, écoutent, comprennent notre environnement et font avancer les choses, sans jamais imposer leur manière de faire. Leur processus de sélection est clairement rigoureux : les compétences techniques sont là, évidemment, mais ce qui ressort vraiment, c’est leur intelligence émotionnelle. Leurs consultants savent s’intégrer naturellement, comprendre les dynamiques et ajuster leur approche. C’est ça qui fait la différence.

  • Alexandre Richel CFO, Monizze

    La valeur ajoutée d’Altesia, c’est le suivi. Le consultant n’est pas livré à lui-même, et j’ai un Partner de confiance que je peux appeler quand j’ai besoin d’un avis expert. Je ne reçois pas seulement un consultant : j’ai aussi accès au Partner, qui sert de sparring partner sur des sujets plus stratégiques.

  • Nicolas Putzeys

    Ce qui m’a vraiment marqué avec Altesia, c’est le rapport qualité-prix et la qualité d’exécution. Le consultant a été hands-on dès le premier jour, soutenu par un Partner qui suivait clairement la mission de près et intervenait avec une expertise senior chaque fois que nécessaire.

     

    Tout était structuré, monitoré et transparent. Je voyais le suivi détaillé, même quand je n’avais pas le temps de regarder moi-même. Et surtout, leur approche est réellement pragmatique : pas de slides “glossy”, juste du concret, les manches retroussées, et du travail qui fait avancer les choses. Le mix parfait entre impact, recul senior et efficacité.