Pourquoi Altesia

L’humain avant tout

Chez Altesia, nous avons été fondés avec un objectif clair : mettre l’humain au cœur de tout. Dès le premier jour, notre mission est de soutenir le développement professionnel et le bien-être de chaque membre de notre équipe.

Cette philosophie centrale guide chacune de nos décisions. Si quelque chose ne correspond pas à ces valeurs, peu importe sa rentabilité, ce n’est tout simplement pas une option pour nous.

Nous sommes convaincus qu’un consultant performant est avant tout quelqu’un qui trouve du sens et de l’épanouissement dans son travail. Lorsqu’ils se sentent soutenus, nos consultants donnent le meilleur d’eux-mêmes et livrent des résultats exceptionnels à nos clients.

Au-delà du travail, nous croyons aussi à l’importance de profiter du parcours ensemble. Créer un environnement positif et collaboratif est essentiel pour une réussite durable. Chez Altesia, nous avançons ensemble.

C’est pourquoi nous investissons fortement dans une culture d’entreprise attractive et des avantages uniques.

Nous sommes une communauté de consultants qui apprécient réellement travailler et passer du temps ensemble. La convivialité et le plaisir font partie intégrante de notre quotidien. Nous vivons nos valeurs chaque jour.

Il n’est donc pas surprenant que de nombreux consultants choisissent de passer leurs jours de télétravail dans les bureaux d’Altesia afin de rester connectés à leurs collègues. Quelle que soit la mission, vous avez toujours la possibilité de venir au bureau et de vivre pleinement notre culture collaborative.

Chaque consultant bénéficie de deux piliers de développement essentiels :

• Mentorat carrière et développement : un mentor senior accompagne chaque consultant dans son évolution professionnelle et personnelle.
• Coaching technique : pour chaque mission, un Partner ou consultant senior vous apporte un accompagnement concret sur les enjeux techniques.

Nos équipes RH et business development assurent également un suivi régulier afin de vous aider à progresser sur la relation client, le périmètre des missions et les soft skills, dans le cadre de notre approche Quality Engagement.

Altesia offre à chaque consultant la possibilité de choisir entre 3 parcours de carrière.

Si vous avez l’âme entrepreneuriale, Altesia est l’endroit idéal pour l’explorer. Une fois votre projet validé, Altesia vous accorde un jour payé par semaine pour travailler sur votre projet entrepreneurial, tout en restant pleinement intégré à l’équipe.

Et ce n’est pas tout : vous avez la possibilité de recevoir un financement initial pour votre projet de la part d’Altesia ! Vous bénéficierez également du mentorat de nos Partners, entrepreneurs expérimentés, ainsi que de mises en relation avec des fonds d’investissement et partenaires bancaires de confiance.

Si, au cours de votre carrière chez nous, vous tombez amoureux de l’une de vos missions ou souhaitez simplement évoluer vers un poste en interne ailleurs, c’est tout à fait possible !

Nous savons que les parcours professionnels évoluent.

Quitter Altesia pour une nouvelle opportunité est un choix valable, et nous vous aiderons même à identifier la prochaine étape et à accompagner votre candidature pour ce nouveau chapitre de votre carrière.