Ben je al Consultant Personeelsadministratie en Payroll, Compensation & Benefits Consultant of Payroll Officer binnen een onderneming?
En wil je verder gaan dan het operationele, meewerken aan de oprichting van een nieuwe business unit en een nieuwe dimensie geven aan je rol?
In dat geval kan Hard HR Consultant worden bij Altesia een sleutelfase zijn in je carrière.
Een rol waarmee je kunt bouwen en impact maken
Bij Altesia werk je in het hart van organisaties: groeiende kmo’s, ambitieuze scale-ups, dochterondernemingen van internationale groepen… Je begeleidt bedrijven die geconfronteerd worden met concrete en strategische HR-uitdagingen.
Dankzij die verscheidenheid aan opdrachten kun je:
- je expertise in personeelsadministratie, payroll en compensation & benefits versterken,
- bedrijven begeleiden bij de optimalisatie van hun loonpakketten,
- mobiliteitsbudgetten en cafetariaplannen invoeren, loonbillijkheid analyseren of salarisbenchmarks uitvoeren,
- HR-diagnoses uitvoeren: globale evaluatie van de HR-functie (people, processes, tools),
- een bredere visie ontwikkelen op HR- en organisatorische uitdagingen,
- winnen aan autonomie, projectbeheer en advieshouding,
- actief bijdragen aan de opbouw en ontwikkeling van een nieuwe business unit.
Een cultuur van begeleiding en nabijheid
Je wordt rechtstreeks opgeleid en begeleid door onze Partner, Laurence Janssens.
De bewust hands-on structuur van Altesia garandeert je een concrete leercurve, regelmatige feedback en echte menselijke begeleiding.
Je groeit snel, terwijl je ondersteund wordt in je ontwikkeling.
Een mensgerichte ploeg
Bij Altesia werken betekent deel uitmaken van een jong, dynamisch en zorgzaam team, waar respect, pragmatisme, fun en solidariteit meer zijn dan zomaar woorden.
Je neemt deel aan de basis van een project in volle opbouw, met echte ondernemingsvrijheid: wij begeleiden je om binnen Altesia je eigen professionele project uit te bouwen.
Gezocht profiel
- Master in human resources, handelswetenschappen, psychologie of een aanverwant domein
- 2 tot 5 jaar ervaring in payrollbeheer of in gespecialiseerde payroll- / C&B-consultancy
- Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig, georganiseerd en in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Nauwkeurig, precies, nieuwsgierig en gemotiveerd door de diversiteit van opdrachten
- Goede kennis van de huidige HR-wetgeving en -praktijken.
- Vlot in IT-tools en HR-software.
- Zeer goede kennis van het Frans en Nederlands, Engels is een troef.
Voordelen
- Vast contract
- Een opleidingsplan op maat van je ervaring en ambities.
- Competitief en evolutief salaris volgens je ervaring.
- Bedrijfswagen + tank-/laadkaart.
- Maaltijdcheques van 10€
- Alan hospitalisatieverzekering.
- Mobiele telefoon + abonnement.
- Laptop.
🎯 Klaar om de uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van een echt uniek avontuur?